Nöbetçi Eczaneler
Efeler Belediyesi’nde uzun süredir kulislerde konuşulan iddialar artık saklanamaz hale geldi. Belediye Başkanı Anıl Yetişkin’in popülist söylemlerle örtmeye çalıştığı yönetim anlayışının, sahada ciddi bir mali ve idari krize dönüştüğü görülüyor. Hukukçu kimliğine rağmen iş bilmez yönetim anlayışı 270 emekçiyi işinden edecekken, bunun yanında düşük ücretle çalışan ve yan hakları verilmeyen personellerin tepkisi artarak sürüyor.
Son günlerde ortaya çıkan bulgular, belediyede usulsüz personel alımları yapıldığı ve bu işlemlerin kamu zararına yol açtığı yönündeki iddiaları güçlendirdi. Belediyeye gelen müfettişlerin hazırladığı değerlendirmelerde, personel giderlerinin bütçenin yasal sınırı olan yüzde 40’ı aştığı, bu nedenle doğacak zararın doğrudan başkana rücu edilebileceği ortaya çıktı. Hukukçu kökenli olup hukuk tanımaz bir yönetim sergileyen Efeler Belediye Başkanı Anıl Yetişkin için zor günlerin kapıda olduğu değerlendirilmesinde bulunuluyor. Ayrıca, Yetişkin Yönetimin zaafının artık teknik bir tartışma olmaktan çıkıp hukuki bir boyuta taşındığını gösteriyor.
270 İŞÇİ İŞTEN ÇIKARILIYOR!
İddialar bununla da sınırlı değil. 10 milyon lirayı aşan kamu zararının Başkan Anıl Yetişkin’den dahsil edilecek olmasının yanı sıra, yaklaşık 270 personelin “basit gerekçelerle” işten çıkarılacağı yönündeki bilgiler, belediye çalışanları arasında ciddi bir tedirginlik yaratmış durumda. Kurum içinde hakim olan atmosferin, hizmet üretmekten çok iş güvencesi kaygısıyla şekillendiği ifade ediliyor.
MAAŞ KRİZİ, ÜCRET KRİZİ SÜRÜYOR!
Tüm bu gelişmelerin gölgesinde, Efeler Belediyesi’nde bir maaş krizi daha patlak verdi. Zaten aylardır maaşların gecikmeli ödendiği bilinen ancak yakın zamanda düzenli maaş ödenmeye başlayan yüzlerce personelin, bu kez hafta sonu ve resmi tatillerde yaptıkları mesailerin ücretle değil izinle karşılandığı ortaya çıktı. Ekonomik koşulların ağırlaştığı bir dönemde, fiilen çalışılan emeğin karşılığının verilmemesi belediye yönetimine yönelik tepkileri büyütüyor.
Öte yandan aynı il sınırları içinde yer alan Aydın Büyükşehir Belediyesi’nde daha yüksek taban ücret uygulanması, en düşük maaşın 52 bin lira seviyesinde olması ve fazla çalışma mesailerin anında ödenmesi, Efeler Belediyesi’ndeki uygulamaları daha da tartışmalı hale getiriyor.
Efeler Belediyesinde taban aylığı 40 bin lira olan personeller bulunurken, vergi dilimi nedeniyle yıl sonunda bu çalışanların maaşlarında yüzde 20’ye yakın kayıpta yaşanmaktayken, haftasonu çalışması, bayram ve resmi tatil günleri verilen emeklerin ücret yerine izinle karşılanması tepkilere neden oldu. Bu karşılaştırma, sorunun sadece ekonomik değil, aynı zamanda yönetim tercihi olduğunu açıkça ortaya koyuyor.
En dikkat çeken detaylardan biri ise çifte standart iddiası. Temizlik İşleri Müdürlüğü personelinin grev kararı almasından çekinildiği için bu birime ek ücret ödemesi yapılırken, diğer birimlerde çalışan personelin aynı haklardan mahrum bırakıldığı öne sürülüyor. Bu durum, kurum içinde adalet duygusunun ciddi şekilde zedelendiğine işaret ediyor.
NE ÇEKTİN BE EFELER!
Zaten yıl içinde artan vergi dilimi nedeniyle maaşlarının yaklaşık yüzde 20’si eriyen belediye çalışanları, bir yandan ekonomik baskıyla mücadele ederken diğer yandan mobbing ve işten çıkarılma korkusuyla karşı karşıya kalıyor. Çalışanların anlattığı tablo, sadece bir mali kriz değil, aynı zamanda kurumsal bir çöküşün işaretlerini veriyor.
PEŞKEŞ, YETİŞKİN’İN SARI SENDİKASI, KAMU ZARARI VE 1 MAYIS!
Sadece Tenis kortları ihalelerinin yapılmaması nedeniyle belediyenin 80 milyon lira kamu zararı yaşadığı ortadayken, bu gibi ‘şifahen’ peşkeş çekilen yerlerden alınacak gelirlerle Belediye personelinin maaş ve özlük haklarının üst seviyelere taşınabileceği açıkça görülüyor.
Yetkili sendika olan DİSK Aydın Şube Başkanı Sibel Özhan’ın ne işçi kıyımına neden belediye çalışanlarının hak kayıplarına karşı ses çıkarmadığı, bir zamanlar işçinin haklarını korumak için eylemler düzenleyen Başkan Özhan’ın Başkan Yetişkin’in konfor alınana girerek işçileri unuttuğu, kendisinin de bankamatik memuru gibi yaşadığı iddiaları gündemi sarsmış, 1 Mayıs İşçi Bayramı için kent meydanındaki etkinliğe Sibel Özhan ile Anıl Yetişkin’in birlikte katılarak yan yana konuşma yapması tepkilere neden olmuştu.
Tüm bu gelişmeler, Efeler Belediyesi’nde yönetimin sürdürülebilirliğini tartışmaya açarken, kamuoyunda şu soruları daha yüksek sesle gündeme getiriyor.
-Popülist söylemlerle örtülmeye çalışılan bu tablo, daha ne kadar gizlenebilecek?
-Efeler Belediyesi personeli neden aynı işi yaptıkları diğer belediyelere göre düşük ücret alıyor?
-Belediyeye seçim sonrası 300-400 personel alımı hukuka aykırı şekilde niye gerçekleştirildi?
-Efeler Belediyesi 270 personeli çıkarma kararını hangi kriterleri baz alarak uyguluyor?
-Belediye emekçilerinin haftasonu çalışmalarının karşılığı veya fazla mesai ücretleri neden nakdi olarak değil de izin karşılığı ödeniyor?
-Personeller üzerinde baskı ve mobing iddialarına karşı iç denetim mekanizmalarının incelemesi ne zaman başlatılacak?
İHBAR AYDIN EMEKÇİLERİN YANINDA HABER POLİTİKASINI SÜRDÜRECEK!
EDİTÖR NOTU: Bu haber İhbar Aydın Hattımıza ulaşan bilgilerin objektif şekilde değerlendirilmesi, maaş bodroları üzerinden yapılan inceleme sonrası hazırlanmıştır. Belediye içerisinde çalışan personeller yaşadıkları mobing, tehdit, taciz veya hak kayıplarınızla ilgili her türlü sorununuzu İhbar Hattımıza iletebilirsiniz. Hukuk içtihatları gereği haber kaynaklarımıza gönderdiğiniz bilgiler 3.kişi ve devlet kurumlarıyla paylaşılmamaktadır.