Nöbetçi Eczaneler
Efeler Belediyesi ile ilgili verilen soru önergesi büyük bir gerçeği ortaya çıkardı. Soru önergesine verilen cevaba göre, belediye bütçesindeki personel gider oranının %48 olduğu açıklandı. Yasal sınırın üzerinde oluşan bu gidere rağmen Anıl Yetişkin yönetimi 2024 ve 2025 yıllarında toplam 297 personel alımı yaptığı resmi cevapta açıkça itiraf edildi. Personel ve işçi maaşlarını ödeyememekle gündeme gelen Efeler Belediyesi tarafından yapılan bu açık ve resmi itiraf, Belediye Başkanı Anıl Yetişkin’in avukat kimliğine rağmen kanun tanımadığını, mevzuatı yok sayarak hareket ettiğini gözler önüne serdi.
KANUNUN YASAKLADIĞI İŞLEM BELEDİYENİN RESMİ CEVABIYLA ORTAYA ÇIKTI!
5393 sayılı Belediye Kanunu’nuna göre personel gider oranı yasal sınırı aştığı sürece yeni personel alımını kesin bir dille yasaklıyor. Kanunda ayrıca; “Yeni personel alımı nedeniyle oran aşılırsa oluşan kamu zararı belediye başkanından tahsil edilir”, denmektedir.
Efeler Belediyesi ise verdiği resmi cevapta; “Personel alımı yapılmıştır” diyerek kanun ihlalini resmileştirmiş, skandalı bizzat kendi eliyle belgelemiştir.
BELEDİYE TARAFINDAN 297 KİŞİLİK USULSÜZ ALIM!
2024 ve 2025 arasında yapılan ve soru önergesine verilen cevapta toplam 297 personel alımının açık bir şekilde kanunsuz olduğu ortaya çıktı.
Bu alımı yapılan personellerin; maaşları, SGK primleri, vergi ödemeleri, tazminat yükümlülüklerinin Belediyeye getirdiği toplam maliyet kanun gereği Başkan Anıl Yetişkin’den tahsil edilmek zorunda. Bu tabloda Belediye Başkanına ileriki zamanda çok ağır bir mali yük ve ciddi bir hukuki süreç beklediği öngörülüyor.
EFELER YASAYLA MI YOKSA ORMAN KANUNLARIYLA MI YÖNETİLİYOR?
Kanunun bu kadar açık olmasına rağmen yapılan alımlar ikrar edilmesi, Belediye yönetiminin hukukla mı yoksa Orman Kanunuyla mı yönetildiğine dair soru işaretleri doğruyor. Ortada yasa maddesi yerine keyfiyet, “ben yaptım oldu” anlayışıyla birlikte hukuku yok saymakta diğer öne çıkan hususları oluşturuyor.
5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49 maddesi çok net şekilde; “Personel giderleri yasal sınırı aşamaz. Aşarsa yeni personel alımı yapılamaz. Yapılırsa oluşan kamu zararı belediye başkanından tahsil edilir. Yasa ihlal edilirse sorumlular hakkında işlem yapılır”, maddelerinden oluşmakta. Bu hükümler Anıl Yetişkin tarafından yok sayıldığı, meclis soru önergesine verilen cevap ile de kanun tanımamazlığın resmileştiği ortaya çıktı.
YETİŞKİN İÇİN ZOR GÜNLER YENİ BAŞLIYOR!
Bu skandalın ardından Anıl Yetişkin hakkında “Kamu zararına sebebiyet verme, Görevi kötüye kullanma, Mevzuatı bilerek yok sayma” gibi suçlardan adli ve idari soruşturmaların kapıda olduğu ifade ediliyor. İçişleri Bakanlığı’nın devreye girmesi, Sayıştay’ın araştırma başlatması ve kamu zararının kalem kalem hesaplanarak Başkan Yetişkin’e rücu edilmesini gibi ihtimallerin artık kesinleştiği konuşuluyor.
İŞTE O CEVAP:
Efebel A.Ş.’nin sadece Eylül 2025’de 40 personel alımı yaptığı ortaya çıkmış, mecliste soru önergeleri havada uçuşmuştu. Meclise bu konuyla ilgili verilen önergede; 2024-2025 yıllarına ait şirket personelleri dahil personel gider oranı nedir, sorusu sorulmuş, verilen cevapta ise; “Personel gider oranı şu an yüzde 48,98’dir, bu oran yılbaşında yüzde 56 civarında olup, uygulanan personel politikası ve tasarruf tedbirleri ile birlikte oran kademeli olarak düşmektedir” itirafında bulunulmuştu.
EFELER BELEDİYESİ VE ANIL YETİŞKİN TARİHE GEÇECEK!
Kırtasiye Skandalı iddiası, La Perla süreci, Tenis Kortlarının “şifahen” olacak şekilde yok pahasına işlettirilmesi gibi iddialarla yakın zamanda gündemden düşmeyen Efeler Belediyesi’nde tüm bu yaşananlar dikkate alındığında ortaya çıkan bu yeni skandal hukukçu Başkan Anıl Yetişkin’in son yılların en açık, en net ve en belgeli hukuk skandallarından birine daha imza atarak tarihe geçeceği konuşuluyor.