Nöbetçi Eczaneler
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının yürüttüğü çalışma kapsamında, kadın çalışanların doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasını öngören düzenlemenin kısa süre içinde Meclis’e sunulması bekleniyor.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, iş ve aile yaşamını dengede tutmak ve Türkiye’de düşen doğum oranlarına çözüm üretmek amacıyla hazırladığı yeni izin düzenlemesinde son aşamaya geldi. Hazırlanan taslak, kadın çalışanların doğum izni süresini mevcut 16 haftadan 24 haftaya yükseltiyor.
Yeni izin sisteminin, kamu ve özel sektörde görev yapan memur, işçi, akademisyen, hakim-savcı, KİT personeli ve askeri personel dahil tüm kadın çalışanları kapsaması planlanıyor. Düzenleme kapsamında “Devlet Memurları Kanunu”, “İş Kanunu” ve “TSK Personel Kanunu”ndaki analık izni süreleri birleştirilerek, doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak yeniden tanımlanacak.
Babalık izni 10 güne çıkıyor
Taslak düzenleme, babalık izninde de değişikliğe gidiyor. Halen İş Kanunu’na tabi çalışanlar için 5 gün olan babalık izni, tüm personel statülerinde 10 gün olarak uygulanacak.
Koruyucu ailelere ilk kez izin hakkı
Çalışmada bir diğer yenilik ise koruyucu ailelere yönelik. Mevcut mevzuatta koruyucu ailelere yönelik herhangi bir izin bulunmazken, düzenleme ile 3 yaşından küçük bir çocuğu koruyucu aile olarak yanına alan memur, işçi ve askeri personele 10 günlük izin verilmesi öngörülüyor.
Tüm kadın çalışanlar için eşit uygulama
Bugün kadın memurlar toplam 16 hafta analık izni kullanırken, işçiler de aynı süreyi İş Kanunu kapsamında kullanabiliyor. Yeni düzenleme ile hem kamu hem özel sektördeki kadınların izin süreleri eşitlenerek, doğum sonrası süreçte daha geniş bir destek sağlanması hedefleniyor.
Düzenlemenin, Bakanlık ve AK Parti arasındaki son değerlendirmelerin ardından TBMM’ye sunulması, Meclisin takvimine göre görüşülerek yeni yılda yürürlüğe girmesi bekleniyor.